“以人为本 ”
优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。祥龙集团将“以人为本”提升到企业的经营理念的高度，在选拔人才，培养人才，任用人才、留住人才都贯彻“以人为本”理念做为纲领，在制度保障、与励激机制的设计遵循这上指导方针。充分保障了每一位员工有相对公平的竞争平台与上升空间；营造理解、信任、尊重、和谐的氛围，达到个人职业生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。
“企业是老板，事业是大家的”
祥龙集团认为：“人才是资产的一部分，是要用心经营的”。祥龙集团董事长景浓先生，自创业始终将“企业是老板的、事业是大家的”这一理念当成公司经营指导思想，在历经二十年的发展演绎成了我们祥龙的人才观，祥龙集团致力于为每一位有志向的员工、公平的提供广阔的平台与发展空间，力求让每一位员工都能在企业提供的平台上，充分展示我们的个人价值，成就属于自已的事业。