8月3日，由人力资源部组织的绩效管理培训会在集团四楼培训室举办，邀请福州大学管理学院教授、硕士生导师杜苏授课，祥龙、新翔龙、腾龙、华龙工厂课级以上干部近百人参加培训。
景董在课上强调，绩效管理是企业健康发展的一种极重要的有效综合管理工具，祥龙集团将通过优化绩效管理，进一步促进企业转型升级，提升综合管理水平，助力集团五年奋斗目标的实现。
历时2个半小时的培训中，杜苏老师为学员们系统讲述了优秀绩效管理模式的主要特点、评价准则、核心价值观、成功企业的相同特征等理论知识，并紧密结合世界、中国及福州本地知名企业实施的成功管理案例，与参加培训的员工展开互动和讨论。讲课深入浅出、图文并茂，培训会现场气氛热烈，学员们边听边记，纷纷表示这次培训让自己受益匪浅。
在课程的尾声，金总对杜苏老师的讲说进一步总结，绩效作为目标管理的基本方法，不能只挂在嘴上，写在纸上，而要时刻以危机感鞭策自己，转化为日常工作目标。希望学员们学以致用，积极主动求变求发展，带好团队，努力达成经营管理目标。